Окей. Народ из отдела кадров компаний, не будьте теми гандонами, с которыми я столкнулась! Какого хуя, когда я звонила по поводу вакансии после отправки резюме, мне два раза ссали в уши про «мы ещё копим резюме для рассмотрения, если вы нам присылали, мы вам в любом случае позвоним, даже если не подходите для собеседования». А потом эти, эдакие бляди, просто молча снимают вакансию! Вы чё, ахуели там вконец? Желаю вам с таким отношением самых тупых на деле кандидатов-работников, которые станут для вашей компании кошмаром наяву! Уууу, бля, просто сгорела жопа! Ненавижу сука такое отношение!
Фраза: «мы вам перезвоним» и подобный мусор, это стандартная фраза посылания нахуй. Процентов 80-90 они не перезвонят. Поэтому не держите надежду на подобные фразы и ищите работу дальше, иначе потеряете время на ожидании ответа, а его не будет.
Можно быть уверенным, что тебя возьмут только в том случае, если человек с энтузиазмом предлагает тебе встречу или собеседование. Т.к в мире многим похуй на чувства людей, и уж тем более похуй на резюме человека, которое похоже ещё на сотню таких же резюме. Смотреть будут тех кто ближе к работе, либо имеет определенные навыки. Звонков у них тьма, и если перезванивать каждому, то работника так никогда не найдешь.
Я работаю на звонках и продажах металла заводам. Думаете я пляшу вокруг всех, чтобы у меня его купили? Нет. Если человек по телефону постоянно грубо себя ведёт; либо покупают откровенный шлак, но запрашивают охуеть какие требования к его качеству; если нихуя из себя не представляют, но мнят из себя — то я им даже не перезваниваю, либо помечаю, как мусор. Это мы им помогаем, а не они нам.
Тоже самое и на работе. Они перезванивать каждому не обязаны: поток заявок, собеседований и звонков такой большой, что зацикливаться на звонках людям они не должны.